12月13日在公司職教中心召開了“運城龍翔教育集團與山西天海泵業(yè)有限公司2022-2023年企業(yè)新型學(xué)徒制結(jié)班儀式”。共有來自各科室、車間學(xué)員代表93人參加，并為部分優(yōu)秀導(dǎo)師及學(xué)員發(fā)放了榮譽證書和結(jié)業(yè)證書。受公司董事長劉院昌、總經(jīng)理耿尚友委托，由公司黨總支書記寧克法出席參加，運城龍翔教育集團副總裁兼黨組書記楊玉棟、運城龍翔教育集團秘書長宋紅杰、運城龍翔教育集團培訓(xùn)部主任袁萌等應(yīng)邀參加，會議由公司綜合辦主任唐軍長主持。
為了深入貫徹黨的二十大會議精神，服務(wù)山西經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布2022年度實施企業(yè)新型學(xué)徒制計劃任務(wù)目錄的通知》與《山西省加強和改進全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作實施方案》文件，2022年9月公司與運城龍翔教育集團共同簽署了“校企合作培訓(xùn)協(xié)議”，并陸續(xù)展開工作。校企雙方共同制定了新型學(xué)徒制實施方案，針對公司員工在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的短板、薄弱環(huán)節(jié)，特別是數(shù)控、編程、機加、電工理論與實踐等，做為定向培訓(xùn)，依據(jù)教學(xué)計劃，開展線上、線下、理論加實踐的方式，使學(xué)員學(xué)習(xí)和實操更具靈活性。同時加強了“師帶徒”的培養(yǎng)模式，師傅“手把手”帶徒，產(chǎn)學(xué)結(jié)合，使工作變學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)促工作，最終為公司帶出優(yōu)秀的學(xué)員，同時將學(xué)員的考核成績計入學(xué)員個人培養(yǎng)檔案中。培訓(xùn)期間，讓學(xué)員充分學(xué)習(xí)師傅們的先進經(jīng)驗和典型案例，結(jié)合校方合理的課程安排，實現(xiàn)統(tǒng)一標(biāo)準，突出質(zhì)量要求，以保障培訓(xùn)工作落實精準到位。使公司員工在技能、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進等方面有力提升。經(jīng)過12個月的集中培訓(xùn)，總共520節(jié)標(biāo)準課時，涵蓋了10.38%的素質(zhì)課、33.8%的專業(yè)基礎(chǔ)課、55.82%的實操實訓(xùn)課，最后以86.06%（284人）的高通過率，順利完成了此次培訓(xùn)工作，使得校企雙方的作用得到了更進一步發(fā)揮與運用。
